MATARAM — Universitas Bima Internasional MFH (UNBIM) terus memperkuat komitmennya dalam meningkatkan kualitas pendidikan tinggi melalui penambahan sumber daya manusia akademik. Kehadiran dua dosen tetap baru pada Program Studi Diploma IV (D4) Teknologi Rekayasa Perangkat Lunak (TRPL) dan D4 Akuntansi Sektor Publik menjadi bagian dari langkah strategis universitas dalam mendukung peningkatan mutu pembelajaran, pengembangan penelitian serta penguatan kompetensi lulusan yang adaptif terhadap kebutuhan dunia kerja. (Rabu, 14/10/2026)
Penambahan dosen tetap ini diharapkan dapat memperkuat kapasitas akademik program studi, meningkatkan kualitas pelaksanaan tridarma perguruan tinggi serta mendorong terciptanya lingkungan akademik yang produktif, inovatif dan berorientasi pada pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
Pada Program Studi D4 TRPL, kehadiran dosen tetap baru diharapkan semakin memperkuat penyelenggaraan pendidikan di bidang teknologi informasi, khususnya pengembangan perangkat lunak, pemrograman, rekayasa sistem dan transformasi digital. Penguatan tersebut menjadi penting dalam menjawab kebutuhan industri serta perkembangan teknologi yang terus mengalami perubahan.
Sementara itu, pada Program Studi D4 Akuntansi Sektor Publik, penambahan dosen tetap diharapkan mendukung pengembangan kompetensi mahasiswa dalam bidang akuntansi pemerintahan, pengelolaan keuangan publik, pelaporan keuangan serta tata kelola keuangan yang transparan dan akuntabel. Hal ini sejalan dengan kebutuhan akan sumber daya manusia profesional yang mampu berkontribusi dalam pengelolaan sektor publik secara efektif dan bertanggung jawab.
Rektor Universitas Bima Internasional MFH, Dr. Apt. Ajeng Dianpertiwi, M.Farm., menegaskan bahwa penguatan sumber daya manusia akademik merupakan salah satu faktor penting dalam menjaga dan meningkatkan kualitas pendidikan tinggi.
“Penguatan kualitas akademik harus dimulai dari komitmen untuk menghadirkan sumber daya manusia yang kompeten dan memiliki semangat untuk terus berkembang. Kami berharap kehadiran dua dosen tetap baru ini dapat memberikan kontribusi nyata bagi pengembangan program studi, peningkatan kualitas pembelajaran, serta pencapaian visi UNBIM sebagai perguruan tinggi yang unggul, adaptif dan berdampak bagi masyarakat,” ujarnya.
Lebih lanjut, UNBIM mendorong seluruh dosen untuk terus mengembangkan kompetensi profesional, meningkatkan kolaborasi dalam penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, serta menghadirkan proses pembelajaran yang relevan dengan kebutuhan industri, pemerintahan dan perkembangan masyarakat.
Langkah ini juga menjadi bagian dari upaya universitas dalam memperkuat tata kelola akademik dan memastikan bahwa setiap program studi memiliki dukungan sumber daya manusia yang memadai untuk mencapai standar mutu pendidikan tinggi.
Melalui penambahan dua dosen tetap tersebut, UNBIM optimistis dapat semakin meningkatkan kualitas penyelenggaraan pendidikan pada Program Studi D4 TRPL dan D4 Akuntansi Sektor Publik. Kehadiran tenaga pendidik baru diharapkan mampu memperkaya perspektif akademik, mendorong inovasi pembelajaran, serta mempersiapkan lulusan yang kompeten, profesional dan mampu bersaing di tingkat regional maupun nasional.
Komitmen ini menegaskan langkah UNBIM untuk terus bertumbuh sebagai institusi pendidikan tinggi yang mengedepankan mutu, inovasi, kolaborasi dan kebermanfaatan nyata bagi masyarakat melalui semangat UNBIM Kampus Berdampak.
By, “Humas UNBIM”
